王汉青在讲话中对做好2022届毕业生就业工作提出了四点要求。一是思想上再重视，扛牢“主体责任”。促进毕业生更充分更高质量就业是学校落实立德树人根本任务的内在要求，是学校的社会口碑和美誉度的主要标志。要把毕业生就业工作记在心上、抓在手上、抓住不放、抓出成效。二是重点上再突出，打好“主动仗”。要落实中央“抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重”的工作要求，全面摸底，一人一策，多措并举。三是措施上再落实，打好“组合拳”。要积极开拓就业市场，完善就业指导体系，持续开展重点群体就业托底行动，严格数据核查，加强就业督查问责。四是服务上再主动，打好“感情牌”。教职员工要带着爱像关心自己的子女一样切实关爱毕业生，加强就业教育和引导，切实转变毕业生就业观念，鼓励有条件的学生自主创业，鼓励学生考研考公并为他们提供帮助，鼓励学生赴基层和艰苦边远地方建功立业。 

廖小平以“凝心聚力，优化服务，精准帮扶，保障毕业生更加充分更高质量就业”为题，对学校2021年毕业生就业工作进行了全面总结。他在肯定成绩的同时，指出了存在的问题和不足，并对2022届毕业生就业工作进行整体了部署。他强调，就业工作是“一把手”工程，明确各学院党委（总支）书记和院长是本单位就业工作第一责任人，实行目标管理，严格就业督察、通报、约谈和问责机制，确保工作落实到位。要完善就业工作考核机制，进一步推动就业与招生、培养联动。要加强校园招聘市场建设，保障就业资源供给。要用足用好国家就业政策，鼓励毕业生多元化就业。要强化就业指导服务，做好重点群体就业帮扶，不断提升毕业生就业竞争力。 

▲与会校领导为先进集体颁奖

会上，闫文德宣读了我校2021届毕业生就业工作先进集体和先进个人的表彰决定。与会校领导为先进集体颁奖。林学院院长李建安代表就业工作先进单位，食品科学与工程学院副院长吴伟、物流与交通学院就业专干陈玲代表先进个人，先后介绍了就业工作经验和体会。（摄影/王天宏 编辑/陈名虎 审核/张亮 邹敏）